BURÓ ABOGADOS ASOCIADOS cuenta con el servicio de consultoría relacionado a los regímenes laborales en la Administración pública, lo que permite que las entidades a través de las oficinas de Recursos Humanos o quien hagas sus veces, cuenten con un acompañamiento durante su gestión.

Uno de los objetivos de la Ley Marco del Empleo Público es normar las relaciones de trabajo y mejorar la gestion del desempeño laboral para brindar servicios de calidad a los ciudadanos sobre la base de la gestión por resultados. Por ello, resulta importante conocer las políticas y prácticas en la gestión de recursos humanos bajo el enfoque de la Ley Servir que promueve la capacitación permanente y la meritocracia a fin de fortalecer el talento humano en las instituciones del Estado.

La ley del Servicio Civil, N°30057, y su reglamento, establece un régimen laboral para los trabajadores administrativos, a partir del año 2014; su finalidad es que, las entidades públicas alcancen mayores niveles de eficacia y eficiencia, y presten efectivamente servicios de calidad a través de un mejor Servicio de Civil, su finalidad es tener una mejor comprensión sobre el servicio civil.