Reposición por despido lesivo de derechos fundamentales

La reposición del trabajador, la misma que sólo procede en nuestro ordenamiento jurídico laboral por lesión de los derechos contenidos en la Constitución; verbigracia, por las causales de despido nulo previstas en el artículo 29° de Ley de Productividad y Competitividad Laboral, Decreto Legislativo N° 728, cuyo Texto Único Ordenado fue aprobado por el Decreto…

La libertad sindical y el abuso de los empleadores para evitar otorgar el respeto a los derechos amparados por nuestras leyes

La libertad sindical es el derecho que tiene todo trabajador a constituir organizaciones que estime conveniente, así como el derecho de afiliarse a estas organizaciones. Es el derecho de poder asociarse libremente para poder ejercer sus derechos frente al empleador, también es considerado como una garantía por excelencia que tienen los trabajadores para salvaguardar sus…

La intermediación laboral y la responsabilidad solidaria en el pago de beneficios sociales de los trabajadores

La intermediación laboral se define como aquel destaque de trabajadores que realiza la empresa intermediadora donde despliega a sus trabajadores que están bajo su estricta subordinación, para que ellos puedan realizar sus labores dentro de la empresa que los requieres (empresa usuaria), quienes deben de prestar su fuerza y realizar la prestación personal de servicios…

La importancia de conocer acerca del Compliance Penal o modelo de Prevención Penal

El Compliance Penal es un conjunto de procedimientos y buenas prácticas adoptados por las organizaciones para identificar y clasificar los riesgos operativos y legales a los que se enfrentan y establecer mecanismos internos de prevención, gestión, control y reacción frente a los mismos. El Compliance en muchos casos, y a tener de la evolución del marco legal a…

Se logra reconocer los derechos laborales a la sucesión hereditaria de un ex trabajador de la MPT

Sentencia laboral mediante la cual se logra reconocer los derechos laborales a la sucesión hereditaria de un ex trabajador de la Municipalidad Provincial de Trujillo, reconociendo para su heredera derechos colectivos, así como una indemnización por la no contratación del seguro de vida ley, seguro al cual se encontraba obligada de contratar su empleadora MPT.…